雇主不靠谱或工资低容易导致美国H1B签证拒签

第一：美国H1b签证申请低于职位的最低工资要求容易被拒签：

H1b最低工资是外籍员工申请H-1B签证获批的一项重要条件。美国移民局和劳工部要求H1B申请者的工资必须达到工作地域同职业薪资的平均水平。这个平均工资水平通常被称为“现行工资”(prevailing wage)。雇主必须保证在当年10月1日你的H-1B生效时，支付给你满足现行工资标准的额度。如何清楚你的专业 职位工资标准呢？美国签证找大鹤在这里给你推荐一个常用的查询工具网站：flcdatacenter.com 如果美国H1B申请者，现在的实际工资水平，达不到申请H1B职位的现行工资标准怎么办？美国签证找大鹤建议：如果差距不大，你可以跟上级或者老板深入的沟通一下，必要的话写邮件解释下背景和所需要的帮助，让老板认识到你对于公司或者团队的价值和贡献。

第二：申请职位细节提前跟雇主商量，临时抱佛脚容易被拒签 

如果H1B申请者已经找好了可以支持H1B申请的雇主，千万不要觉得万事大吉了。H1B申请牵涉细节众多，例如职位Title、工作职责(专业职位)和职位薪资等信息非常关键。有的放矢做好准备是很有必要的。尤其是中小型公司，小伙伴们做好调查，提前跟HR或者老板谈好工资和职位title尤为重要。

关于申请工作职位和职位工资，美国签证找大鹤给大家介绍一个网站参考onetonline.org 该美国网站是由劳工部就业培训局建立的免费数据库。因为是劳工部自家开办的，自然上面的信息就非常权威啦。该网站收录超过900个专业性职位信息。登陆该网站后，可以使用 Occupation Keyword Search一栏搜索相关专业职位。进入职位介绍界面后,可以查询了解该职位相关的Work tasks/Technology Skills/ Work Activities以及Wages & Employment Trends。

第三小公司容易被拒签，大公司支持H1B乃至绿卡申请问题不大。

如果你的雇主是中小企业，那么该怎么样了解雇主的相关政策呢？在这里，美国签证找大鹤建议H1B申请者通过一些工具网站，考察下雇主的支持H1B政策和可信度。常见的网络搜索工具包括myvisajobs.com、1Point3Acers(一亩三分地)、Indeed或者LinkedIn等。在此介绍下他们的一些特点：

myvisajobs.com：一个专门面向H1B人群的可以查询雇主公司申请记录的网站，美国签证找大鹤实测过非常实用。该网站收录海量公司或者机构的H1B申请和成功率信息，用户可以输入雇主名字和选择年份进行查询。

1Point3Acers(一亩三分地)：北美留学生特别是IT专业学生非常熟悉的论坛。号称是是信噪比最高、干货最多、人气最旺的留学社区。该论坛提供世界各地留学全方位信息，例如留学申请经验分享；同时也分享大量实习机会、内推、就业求职，以及美国各大公司面经和薪资信息等。

Indeed: 美国最受欢迎的求职网站之一，2004年成立于美国，聚合招聘网站、报纸、求职机构等资源，提供精确的一站式职位搜索。该网站设置一个板块“Company review”，收录公司现任(或曾经)职员对公司的评价，申请人可以通过这里对目标公司得到第一手资源和更真实的了解。 

LindedIn: 是一家面向职场的社交平台，创办于2003年，2016年被微软收购。求职者可在平台上更新自己的履历，企业或雇主也能发布职位；既可作为职场社交工具，也可以作为求职工具。根据其自身统计数据，领英用户总量截至2022年7月已经超过7亿。 

Glassdoor：是一家知名的公司评级和招聘网站,创办于2007年。该网站允许用户参与评论雇主企业。用户可以阅读前任或者现任员工撰写的匿名评论，可以获得许多内部人员提供的潜在内部信息；也提供有关公司的工作环境、面试流程、薪资状况和福利等相关信息。 

以上就是关于雇主不靠谱或工资低容易导致美国H1B签证拒签的话题，当然了，如果你觉得麻烦，也可以聘请美国签证找大鹤成为你的谋士或者帮你出主意的军师。

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