什么是美国庇护工卡钟？

主动庇护申请的人工卡钟达到几天可以合法获得美国移民局工作授权进而获得工卡？

哪些情况会导致庇护工卡钟停止？

已经递交了并受理了庇护申请，什么情况会导致庇护工卡钟停止？

如果错过了庇护面谈 会对与庇护工卡钟造成哪些影响？

庇护面谈失败后案件被移民官转至美国移民法院，工卡钟会停止吗？

庇护工卡钟的时间可以在哪里查询到？

工卡钟到达150之后，如何申请到庇护工卡?

申请庇护工卡， 需要多少申请费？

庇护工卡从申请后多久可以拿到？

其余工卡钟与工卡申请问题 请私信大鹤

美国移民局官网宣布自8月25日起：将对美国政治庇护申请受理、庇护工卡申请资格、庇护工卡终止的条件、庇护工卡有效期等一系列新规：目的在于减少现行庇护体系中更多的人提出琐碎、欺诈或卑鄙的庇护申请以获得庇护工卡EAD

问题1、大鹤您好！什么是美国政治庇护工卡钟？

美国签证找大鹤解答：美国政治庇护工卡时钟是由庇护办公室和移民审查执行办公室（EOIR）管理的电子跟踪系统；这个时钟是“从”庇护申请人向移民局庇护公室或 移民法庭 提交庇护申请 并被受理后开始计算的天数。

问题2、大鹤您好！主动政治庇护申请的人工卡钟达到几天可以合法获得美国移民局工作授权进而获得工卡？

美国签证找大鹤解答：政治庇护申请人在提交“完整”庇护申请后，工卡钟计数达到150天便可提交美国就业许可申请，并可以在提交“完整”庇护申请后180天收到庇护工卡。

川普政府下，自2020年8月25日起，庇护工卡种调整为365天！

问题3、大鹤您好！哪些情况会导致政治庇护工卡钟停止？

美国签证找大鹤解答：政治庇护申请人在案件等待审理阶段的一些不规范操作会导致庇护工卡钟停止。

问题4、大鹤您好！已经在美国移民局递交了并被受理了庇护申请，什么情况会导致庇护工卡钟停止？

美国签证找大鹤解答：如果发生以下情况，庇护工卡钟将停止：

1.因为庇护申请人自己的要求重新安排她庇护面谈。 则庇护工卡钟会在“重新安排的面谈日期确认之后”重新开始。

2.庇护申请人错过了她的打指纹。

3.庇护申请人缺席庇护面谈。 但是，如果您的客户为未能出庭而规定例外情况，或者提供了不适当的面谈通知，则时钟应在下一次庇护面谈日期重新开始。 有关更多信息，请参见下面问题6的答案。

4.庇护申请人未能按照要求去庇护办公室领取庇护的结果！

5.庇护申请人本身在美国有其他合法的非移民身份，同时庇护办公室对庇护申请人的庇护申请做出了“拒绝”的裁决，则此庇护申请人的庇护时钟停止！

问题5、大鹤您好！如果错过了庇护面谈 会对与庇护工卡钟造成哪些影响？

美国签证找大鹤解答：庇护申请人未按计划进行面试后，移民局庇护办公室将邮寄“未出现”警告信，告知申请人其必须在45天内采取的必要的程序步骤，以确定庇护申请人的错过面试是具有“正当理由”的。如果申请人在45天内做出答复并被证明是“正当理由”，庇护办公室将重新安排庇护面谈，并且时钟将在重新安排的面试日期确认之后重新开始。

如果政治庇护申请人未能在45天内做出答复-没有找到充分的理由，美国公民及移民服务局将向申请人发送“未出席的转介通知”指控类的文件，并将申请人案件移交给移民法院。

问题6、大鹤您好！政治庇护面谈失败后案件被移民官转至美国移民法院，工卡钟会停止吗？

美国签证找大鹤解答：庇护申请人守约地参加庇护面谈后被移民局拒绝了庇护申请，如果非移民身份已经失效，则庇护面谈案子会被美国移民局转交至美国移民法院，在整个过程钟不会中断庇护申请人的庇护时钟。

问题7、大鹤您好！庇护工卡钟的时间可以在哪里查询到？

美国签证找大鹤解答：比较负责地实际问题，请与有经验地业内人士连理解决。

问题8、大鹤您好！美国工卡钟到达150之后，如何申请到美国庇护工卡?

美国签证找大鹤解答：庇护申请人要获得就业授权，必须向美国移民局提交I《就业授权申请书》和相关证明文件。

问题9、大鹤您好！申请美国政治庇护工卡， 需要多少申请费？

美国签证找大鹤解答：截至2020年4月10日，首次申领庇护工卡 移民局不收费；但据2019年11月14日移民局备忘录 ，今后首次庇护申请工卡会适当收费。

问题10、大鹤您好！美国政治庇护工卡从申请后多久可以拿到？

美国签证找大鹤解答：要获得就业授权，您必须向USCIS提交I-765表，《就业授权申请书》和证明文件。 可以在USCIS网站uscis.gov上找到此表格。

其余工卡钟与工卡申请问题 请私信大鹤解决

失业时间：处于F-1身份的学生，OPT期间失业时间总计不能超过90天。有资格获得额外24个月OPT总计36个月的学生在三年OPT期间，失业时间总计不能超过150天。

专业相关性：OPT必须与学生的专业相关。

第一年OPT

工作可以是有薪就业，通过代理机构就业，或每周至少20小时为单一或多个雇主同时工作。义工或无薪实习可以，学生应保留实际工作的小时数和工作内容。

问题1、大鹤您好！合同工是否可以？美国签证找大鹤解答：可以！在这种情况下学生要保留合同，记录工作时间等，以及合同公司的联系信息。

问题2、大鹤您好！自雇是否可以？美国签证找大鹤解答：第一年OPT期间可以自雇，只要业务的性质与学生的专业相关，并且学生积极参与此业务。如果自雇，则学生必须每周至少工作 20 小时，每月的平均工作时间必须达到每周 20 小时。

问题3、大鹤您好！义工或者无薪？美国签证找大鹤解答：第一年OPT期间可以，但是不应少于每周 20 小时。学生应在移民局要求时，能够提供记录的工作时间和内容。

24个月的STEM延期就业要求？

美国签证找大鹤解答：不允许自雇和无薪工作。雇主必须E-Verify，必须直接培训和监督。必须向移民局递交983表格，证明学生实际上会参与培训，并且雇主有能力提供此培训。在STEM OPT期间工作的 F-1学生员工必须每周至少每个雇主工作20小时。

美国签证找大鹤：OPT期间的就业问题非常复杂。国际学生应谨慎考虑，并注意失业时间的规定。如果是自雇，义工，或者无薪，要尤其认真地保留详细记录，要与国际留学生办公室保持紧密联系。或找在学生签证方面富有经验的大鹤来求建议。

"More than one registrant can file a petition on behalf of a single selected beneficiary and USCIS will adjudicate all properly filed petitions. DHS has no role in deciding which registrants ultimately choose to file a petition based on their selected beneficiary. It is expected that registrants will communicate with the selected beneficiary to make informed decisions regarding whether to file an H–1B petition." 

综上所述，为同一受益人提交注册的每位雇主，都有权利提交美国工作签证H-1B申请。但每一位雇主需要确保提交的注册和后续的申请都是真实且符合规定的，不存在签证欺诈和滥用的行为。在提交H-1B申请时，每位雇主需要提供受益人单独的中签通知。

要特别注意的是，如果受益人在电子注册系统中显示被抽中(selected)，但雇主未收到中签通知，雇主应立即与美国移民局(USCIS)联系并跟进相关情况，以避免系统错误所带来的影响。

加上这笔“政治庇护费”，和最近美国移民局前面上涨的签证费用，预期将额外创收11.4亿美元。这11.4亿的创收收入，除了将用于增加人手、合同成本、客服与沟通等领域外，还包括用于庇护和难民支持。

美国这两年接收了大量的非法移民，这些移民如果想要留下来转换成合法身份，大多数会走去申请“庇护签证”。美国自己放这些人进来，现在却要所有的合法移民来买单，这可真是专找老实人欺负啊。

美国移民分为三大类:

1、亲属类移民（适合在美国有直系亲属的人申请）；

2、职业类移民（能够为美国带来经济发展或者创造就业的移民）；

2、庇护类移民（懂的都懂）。

大多数的朋友们只能符合职业类移民的标准，通过这个渠道移民美国。

在职业类移民中，有两种方式是不需要找到美国雇主就能申请的，分别是杰出人才移民和投资移民。

搜索visa status check找到网站ceac.state.gov/CEACStatTracker/Status.aspx

搜索后选择非移民签证，选择面签使馆或领馆，输入DS160确认码就可以进行查询啦！

申请美国签证状态

如果Issued就是已经签发了。

如果是Processing 就是在审核。

如果是Refused，可能是拒签，也可能是在审核。

最近，移民局AAO办公室（行政上诉办公室）公布了两个相关的判例，对美国签证找大鹤研究这个问题很有帮助。

第一个判例是2024年3月12日发布的案件编号为：In Re：30415883号。在这个判例里面，受益人是美国这家餐馆的“founder，president and majority shareholder” “发起人，总裁和大股东“，律师是按照Executive高管类别来给申请人申请L1A。律师在申请中强调受益人是发起人、总裁和大股东，并且提交了餐馆的管理架构图，说虽然目前只有四个员工，但是，未来五年，会雇佣多名新员工。AAO行政上诉的法官，支持移民官的拒签决定，认为，如果一个餐馆只有四个下属员工，这位申请人高管，不可能在日常工作中，只做”高管“的工作，而是一定会做很多餐馆实际运营的一线工作。并且还认为，受益人是“发起人，总裁和大股东“这些头衔，不是就一定意味着申请人符合移民法关于高管的定义。

第二个判例是三天后发布的另外一个案件编号为：In Re: 30452470号。在这个判例里面，同样，也是在美国开餐馆，律师是给这位Director客户申请“Manager”餐厅经理类别。同样，律师在申请材料中，也提交了餐馆的管理架构图，图里显示，该经理下面，管理了两位主管级别的人员，同时，这些主管级别下面，又管理着3到4名的一线员工。帮助大家理解，比如，申请人是餐厅的总经理，他管理着后厨总监和楼面总监，而后厨总监下面有3名的后厨人员。移民官自己混淆了Manager和Executive的区别，额外增加了移民法没有的一些不合理要求：比如，要求这位Director只是行使某种管理Function职能，不参与餐馆的具体实际经营；还要求申请人去证明这两位主管级或者总监级的员工，是如果管理下面的三个员工的，比如，后厨总监是如何管理后厨的炒锅。这一次，AAO行政上诉的法官，做出了相反的判决，认为移民官的拒签决定是超出了移民法的要求，是不合理的，必须进行纠正。

为什么同样是通过开餐馆来申请L1，会带来两个截然不同的两种结果？这两个判例，会给我们在准备中餐馆的美国L1签证申请中，提供哪些指导和经验教训？美国签证找大鹤认为，大致可以归纳为下面几个方面：

1、中餐馆的管理人员，究竟是申请经理类别，还是高管类别，是要和律师具体讨论和分析利弊，才可以做出比较合理的决定。

2、如果受益人有餐饮管理和运营的多年经验，一般而言，申请经理类别比申请高管类别更加合理。

3、提交中餐馆的L1申请时，餐馆的管理架构图是一份必须文件，必须对这份文件进行反复推敲。

4、一般而言，如果大家收购或者开办中餐馆的目的，是为了申请L1工作签证，应该收购员工数目多于10人以上的中餐馆，比如，第一个判例里面的员工总数是4到5个，就会被拒，而第二个判例，员工总数应该在十个以上，因为还管理着两位总监，每个总监还有3到4名员工，这种情况下，就算是被拒了，也可以通过上诉获批。

5、通过在美国开办或者收购中餐馆，来办理L1工作签证和日后的EB1C，仍然是一条快捷而可行的途径。

因为往年很少遇到有“推迟激活H-1B”的需求，从雇主的角度大多数都会选择10月1日境内自动激活H-1B，考虑到推迟激活H-1B的诸多风险，大鹤一般不推荐这么做，只有一些有很特殊需求美国工卡的小伙伴可能才会选择。但因为今年问这个问题的客户实在多，所以大鹤想了解一下大家“为什么不赶紧激活好不容易抽到的H-1B，而是考虑风险性更大的推迟激活H-1B？”

总结了一下，考虑这么做的客户主要有几个原因：

1、OPT出入美国身份比H-1B方便，F-1签证有效期5年，H-1B有效期只有1年；

2、OPT比H-1B少缴税，税后到手收入更高；

3、有的行业、公司要一直等到升职到一定标准才给启动职业移民绿卡申请，一般人升到那个职位通常得花5年左右时间，担心美国工作签证H-1B最后一年PERM/I-140批不下来，六年之后无法再做H-1B延期；

有机会申请和使用24个月OPT，如果一抽就中24个月OPT延期一天没用，感觉很浪费。大家的顾虑都很实际的确有道理，今天美国签证找大鹤想展开聊聊推迟激活H-1B生效时间的风险和弊端，大家可以全面了解完这些风险提示之后，再来决定“为了省去办H-1签证的麻烦、为了少缴税、为了不浪费OPT”推迟激活生效H-1B值不值？你是否愿意承担可能会失去这份美国工作签证H-1B的风险？

首先咱们需要明确一点，OPT只是美国政府为留学生提供的临时实习身份，对于毕业以后想短暂体验美国职场的留学生非常友好，但对于有长期留美发展的留学生来说，H-1B这样的工作签证才是正解。其次，美国签证找大鹤发现有不少考虑这么做的客户完全不知道“H-1B获批并不代表着就100%保住了这份H-1B”。美国工作签证H-1B中签之后提交申请，移民局批准了这份H-1B申请，且要激活了H-1B、使用了一段时间H-1B之后，你才是保住了这份H-1B，你才可以之后仍然使用这个H-1B办理H-1B Transfer换新工作，或者你想之后辞职继续回学校深造完再重回职场，或者离开美国一段时间之后再回美国，都无需再进行H-1B抽签，请新的雇主为你办理H-1B Transfer即可。

但如果你只是H-1B获批、但还持续用OPT未激活这份H-1B，如果在激活H-1B之前换工作、或者被裁员、失业，就意味着这份千辛万苦抽到的H-1B并没有保住，相当于白抽了！美国工签H-1B们常开玩笑称呼自己是H-1B slave，的确H-1B从申请抽签、到维持身份都仰仗于雇主，但大家往往忽略了一点：H-1B身份也是对受益人本身的一种保护。有了激活生效的H-1B后，大家就可以在一定范围内更换雇主了，相对自由地选择更好的offer，不受制于当初为你申请H-1B的这个雇主。但是如果没有激活生效的H-1B，你还是使用OPT为这个雇主工作，就等于自己选择把自己死死地和现在这个雇主绑定在一起，雇主完全掌握着你身份的控制权，一旦中途出现失业、裁员、公司出现重大变化你想换工作，因为没法办理H-1B Transfer，之前千辛万苦抽到的H-1B也没保住，就算之后找到了新雇主，也得重新再抽H-1B。

推迟激活H-1B还有一个很现实的问题，当去美国大使馆签H-1B的时间与H-1B获批的距离较远时，成功获得签证的风险性也显著提高。移民局批准了这份H-1B，不代表去美国大使馆一定就能申请到H-1B签证，每一次去签证都有着一定程度被行政审核check、被拒的风险。当美国签证官发现一份已经获批的H-1B却迟迟没有激活生效，被质疑“这份工作是否valid、或者这份H-1B是否有必要存在”的风险会大大提高。

而且美国的移民政策和签证友好度，也和哪个党派执政以及外交关系、国际形势密切相关，经历过川普当总统那四年的小伙伴都会感同身受，那四年里和美国移民局打交道有多困难，RFE满天飞、移民政策阴晴不定、签证被check仿佛掉进了黑洞...以现在美国大选的势头来看川普回归的可能性不容忽视...别忘了川普在第一个总统任内就很看不惯OPT政策了，也是川普搞出来的10043总统行政令，一直到今天还在给大量中国留学生的签证造成巨大困难。

美国签证找大鹤认为能赶在今年大选前解决的申请千万别拖，神仙也不知道明年1月之后的美国移民局又是一副什么做派。有的行业、雇主的确对什么时候开始给办绿卡有着很严格的限制，但这几年美国职业移民绿卡申请的形式真的很不错，大鹤遇到的大多数雇主相对政策都比较灵活，愿意给外籍员工尽早启动绿卡申请流程。

现在如果情况比较顺利的话，办理EB-2、EB-3两年之内就能办完PERM、拿到I-140获批，这样对于有配偶的H-1B，还能给配偶办理H-4工卡工作。每年申请的职业移民绿卡中，真的到了H-1B第六年还没有PERM、I-140傍身的情况毕竟是少数，只要在H-1B到期前的一年内递交了PERM或I-140的申请，申请还在pending中，就可以申请一年的H-1B延期，如果申请一直没结果也可以继续一年一年地申请延期；公司申请政策不太好的小伙伴也可以尽早了解一下NIW的标准，拼一拼说不定还能跳过PERM直接申请I-140，节省一些申请时间。

在最新政策下，I-485与I-526的递交成为了一个引人瞩目的焦点。两者可以同时提交，但我们必须明确一个关键信息：递交并不等同于获批。I-485的批准必然要在I-526成功获批之后才能实现。这是一个严谨而必要的程序步骤，需要我们耐心等待。

这里有一个细节需要注意，那就是I-485的递交地点必须是美国。对于这一点，有一个尤为重要的提示：如果你是在旅游签证的基础上进入美国，那么递交I-485的申请就必须等到你在美国境内停留满三个月之后。但这并不意味着你可以卡在三个月的节点上，最佳的策略是在入境后的5-6个月再提交申请。过早地递交可能会让移民局对你的动机产生怀疑，从而有可能以签证欺诈为由撤销你的所有申请。

现在，如果你已经在美国居留了足够的时间，满足了5-6个月的条件。这时，递交I-485的优势就凸显出来了。在提交I-485的同时，你还可以申请I-765（工作许可）和I-131（回美证）。这两者的组合等同于一张准绿卡，让你在等待正式绿卡期间就能享受到与绿卡持有者一样的待遇。

很多人，通过了美国十年签证，但是在入境美国的时候被遣返了，更多的被遣返案例，可以私信大鹤，一对于语音连线沟通，我是美国签证找大鹤，我是从2005年开始研究各类美国签证的，包括美国移民类签证和美国非移民类签证，加我的好友肯定几千个都不止了，但是有上百名被遣返的也加了我为好友，所以我是知道很多被遣返的案例的。更多美国出入境相关法律https://www.9fo.com/category/31/

1、虽然有了美国签证，但是没有登记EVUS

美国海关和边境保护局(CBP)官员建议：持有10 年 B1、B2旅行签证和商务签证的，在去美国之前必须先登记/更新“签证更新电子系统” (EVUS)，然后才可以获准入境美国!这已经是最基本常识了，大鹤提醒千万不要忘记更新EVUS。如果你忘记了更新EVUS，肯定是会被拒绝入境的。

2、护照有效期不足6个月

特别需要注意的是，一定要保证过美国海关时，护照有效期在六个月以上。这点很多人疏忽了。特别是赴美生子。因为赴美生子入境停留期是六个月，如果护照有效期不够六个月，是不能在美国停留的。海关一定遣返你。

杭州的董女士赴美生子，在拉斯维加斯入关时被拒。董女士海关被拒不是因为她隐瞒自己赴美生子的目的。她在入境美国海关时，就大方承认自己是来美生孩子的。

 董女士还准备了3万美元现金，医生预约函，存款证明等来证明自己的经济实力。

问题就是出在护照上。海关人员检查了董女士的护照后，告诉她，她护照有效期不足6个月，按照美国相关海关条例，她不能被允许入境。董女士只好挺着个肚子又飞回国内。加急办理了新护照，才又匆匆踏上去美国的航程。董女士的经历，带给准备赴美生子妈妈们一个深刻的教训。

3、没有足够的现金

去美国，不是只要有美国签证就可以了，最大的一个要求就是钱了。美国政府并不反对中国人去美国生孩子，说真心话，他们内心不要太欢迎我们，但是怕我们生孩子不付钱占美国的便宜。所以，钱是一定要带足的：信用卡和现金。

如果你们两人只是来旅行，现金最好不要少于2000美元，一家3口的话，不好少于4000美元，如果是赴美生子，建议不要低于9000美元，总有妈妈担心超过一万美金不能入境，其实不是这样的。入境美国时海关要依据您携带的现金额来衡量你是否会滞留美国。大鹤已经多次听到很多妈妈带着3万美元现金顺利入境的事迹，事实正确了：孕妈入境顺利程度与现金多少成正比。

4、不能提供离境机票行程单

旅游签证是短期签证的一种，美国海关关心的是在签证有效期内，你什么时候离开美国，是否能按期离开，怎么证明你会按期离境，这就要看你的离境机票。

有人会说，我如果想“黑”下来，可以先预订一张等进去了再退票，是的，你可以这样做，但一定要知道“后果会很严重”！现实就是，如果你不提供回程机票，海关完全可以拒绝你入境！

5、带了违禁品入美国

浙江的吴先生曾偷偷藏着16瓶总计1600粒复方甘草片入境美国，结果被遣返且5年内不能去美国。

6、通过了美国十年签证，但是在入境美国的时候被遣返了，更多的被遣返案例，可以私信大鹤，一对于语音连线沟通，我是美国签证找大鹤，我是从2005年开始研究各类美国签证的，包括美国移民类签证和美国非移民类签证，加我的好友肯定几千个都不止了，但是有上百名被遣返的也加了我为好友，所以我是知道很多被遣返的案例的。

美国签证找大鹤了解到：美国公民及移民服务局（USCIS）在《联邦公报》上发布了一项临时最终规定。

将就业授权文件（EAD）的有效期从原来的180天自动延长至540天。

这一变化意味着那些EAD在特定日期之后过期的合格移民，在他们的EAD续期处理期间，将有更长的时间继续合法工作。

美国工卡延长至540天此次政策调整的最大受益者将是寻求庇护者和正在将其身份改为永久居留权的外国人。

据美国公民及移民服务局发言人表示，如果没有新规定，总计有多达百万移民将面临失去工作许可的风险。

这些移民在失去工作许可后，不仅将失去经济来源，还可能面临生活困境和社会不稳定因素。

自拜登政府上台以来，一直在努力改善移民政策，以更加人性化和灵活的方式处理移民问题。

此次延长工作许可期限的举措，正是拜登政府在这一方向上迈出的重要一步。

此举不仅有助于减缓移民就业的困难，也体现了政府对移民群体的关怀和支持。

值得注意的是，这是拜登政府第二次宣布将移民工作许可期限延长至540天。

此前，在2022年，政府已经采取过类似的措施，但当时的有效期仅为180天。

此次将有效期延长至540天，无疑为移民提供了更长时间的保障，也显示出政府在处理移民问题上的决心和力度。

此次政策调整也得到了广泛的支持和认可。美国商会、在美国寻求政治庇护者个人以及其他相关团体都对此表示欢迎。

他们认为，这一政策有助于缓解移民在就业方面的压力，促进社会稳定和经济发展。

拜登政府延长移民工作许可期限的举措是一项积极的政策调整。

既体现了政府对移民群体的关怀和支持，也展示了其在处理移民问题上的决心和力度。

美国工卡延长至540天，这一政策将为移民在美国的生活和工作提供更多的保障和机会，促进社会的和谐稳定与繁荣发展。

该政策将为百万移民带来福音，使他们能够继续在美国合法工作，为社会的稳定和发展做出贡献。

同时，这也显示出政府在处理移民问题上的决心和力度，为未来的移民政策改革奠定了基础。