美国工签H-1B属于非移民签证，是美国最主要的工作签证类别。美国工作签证H-1B签证是美国签发给在该国从事专业技术类工作的人士的签证，属于非移民签证，是美国最主要的工作签证类别。该签证必须由雇主为受益人出面申请。每年H-1B签证发放85,000个名额，其中20,000个优先名额属于研究生及以上学历的受益人申请。H-1B签证持有人可以在美国工作三年，到期后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有人的身份还没有转化（比如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证），就必须离开美国（特殊情况除外）。

免抽签H-1B雇主，不受名额限制，随时申请：免抽签H-1B签证又称H-1B Cap-Exempt，是一种特殊类型的H-1B签证。在申请H-1B签证时，某些特殊类别的雇主可以不受名额限制，也不用参与抽签，可以随时随地为外籍员工提交申请。属于以下四个豁免类别的美国雇主可获得豁免资格：美国高等教育机构；与高校关联的组织，如教育机构、研究中心或实验室；非营利研究组织；政府研究机构。其中，非营利组织需与高校签订书面协议，确定合作关系，且非营利组织的工作能促进该高校的研究或教育，即可不受H-1B名额的限制。此外，DHS规定政府研究组织，包括联邦政府、州政府和地方政府的研究实体，均不受H-1B年度配额的限制。

非移民签证享有60天失业宽限期：持有H-1B（L-1、O-1等）工作签证的外籍雇员，在雇佣关系终止后，可享有最长60天的宽限期，用于另找工作或转换身份。签证持有人不可以合法工作；递交新的H-1B申请，必须等到新申请批准才能去新公司上班；可以递交转换身份的申请，例如转成其他非移民签证，包括学生签证，旅游签证，配偶类的签证（H-4, L2，J2，F2, 等）60天的宽限期若超过了H-1B签证到期日，以H-1B签证到期日为准。并且必须签证到期日前递交其他转换身份的申请。

出入境的10天宽限期：美国工签H-1B签证（及O-1签证）持有人，允许在生效前的10天之内持签证入境，失业后允许在签证到期后的10天之内离开美国。每年10月1日，首次生效的H-1B签证持有人，可以在当年的9月20日持H-1B签证入境开始为雇主工作。

美国工签H-1B签证更换雇主：美国打工签证H-1B签证持有人如果跳槽，在新雇主提交了新的H-1B申请表（I-129）之后，即可到新公司上班。该规定取代了过去“更换雇主提交申请等待审批期间，最多允许合法工作240天”的规定。另外，比如从A公司跳槽到B公司，在B公司提交H-1B申请的等待审理期间，如果找到了更心仪的C公司提交了新的H-1B申请，无论B公司的申请结果如何都不会影响C公司的申请。两个公司的H-1B申请都被批准的情况下，受益人自行决定继续哪个公司的申请。在H-1B转换雇主或者延期申请等待审理期间，如果H-1B持有人护照有效，原公司的H-1B依旧有效，持有原公司H-1B签证批准的I-797 以及新公司H-1B申请的USCIS收据，也可以入境美国。

H-1B六年期满后再延期的情况：H-1B持有人在美国合法居留的时间一般为六年。期满后必须离开美国至少一年，才能再次申请新的H-1B。这六年的计算是从签证持有人在美国境内以H-1B身份开始工作的日期算起的。若H-1B签证持有人在六年期限到期之前的365天内提出了 PERM劳工证或I-140申请，并处于等待审批的状态，则该持有者可以在六年期满后可申请延期。换言之，这类持有者无需因为等待移民申请的批准结果而被迫离开美国。在此情况下，申请的延期期限没有上限，只要移民申请仍在等待审批，就可以每年申请一次延期。如果H-1B持有人的I-140已经得到批准并且目前没有移民签证名额可用（排期中）时，H-1B持有人可以在六年期限以外申请延期三年。