大家好！我是美国签证找大鹤，今天的话题是：“另类”美宝，中国绿卡完美替代中国旅行证！由于今年疫情呢，美国签证找大鹤身边的很多朋友举家迁徙回国了，熟悉的美宝都知道只要有旅行证，就可以一直待在国内生活。其中，有几组早年移民北美，家里美宝只有一本护照，如果拿着Q2签证回国，停留期只有3-6个月）这里美国签证找大鹤给他们安排了中国绿卡。
北京郭爸爸，虽说还是中国籍，没有拿绿卡，因为和孩子妈俩人常年生活在洛杉矶。结婚前的郭妈妈已经拿了美国绿卡，所以家里美宝出生后也只有美籍，办不了旅行证，18岁也不存在选国籍的问题。
大家好！我是美国签证找大鹤，今天的话题是：美国移民局出台了最新加急政策——凸显有钱好办事的原则。众所周知：在巨大的财政压力和各方对移民局大量积压的抱怨下，移民局终于出台了最新加急政策—凸显有钱好办事的原则。允许移民局提高加急费和扩大加急案件类别的紧急权益法案“the Emergency Stopgap USCIS Stabilization Act(H.R.8089)”于2022年3月30日正式公布，如无意外，该法案将在公示60天后生效。美国移民局给自己设立了一个理想的处理各类申请的期限。说句实话，此前移民局自己公布的各类处理期严重不靠谱，不知这一次是否该相信其一次。
大家好！我是美国签证找大鹤，今天的话题是：美国工作签证H1B延期，如何才能做到永远一级工资？众所周知：尽管川普时代要求入门级职位至少二级工资的潮流已经过去了，拜登时代的移民局也显得和蔼可亲，但对于提高工作签证工资方面，仍然是贼心不死的。移民局常常对于H1B延期，特别是在工作了三年之后的延期申请，要求支付二级以上的工资。听起来，似乎有些道理，毕竟你有了三年的工作经验了，不再是入门的小朋友了。但是这样的要求却不合法。
在最近收到的RFE中，美国移民局沿用了一贯的策略，指出因为有了三年的工作经验而且工作职责复杂, LCA中提交的“一级”工资不合适。“一级”工资标准适用的情况是一些基础的，初级的工作内容。而申请人的工作复杂程度超过了劳工局规定的“一级”工资标准中提到的“初级”工作内容，因此一级工资的LCA不能适用申请，雇主需要提交高于一级工资的LCA报告，并且此报告需要在H1申请提交之前批复。这种提法是对以往职位专业性（ specialty occupation）质疑的延展。移民局认为如果提交的LCA工资等级为“一级” 符合拟议的工作职责，那么该职位的要求不够复杂，不能满足专业职业的要求，此职位不符合专业职业要求。而如果律师申辩工作职能足够复杂的话，移民局质疑雇主支付的工资达不到要求。这个时候雇主已经无法重新递交反映新工资的LCA报告，因为LCA报告需要在申请递交时批复。因此移民局的这个提法把雇主和律师限于一个两难的境地。
大家好，我是美国签证找大鹤，今天的话题是：有美国护照，居然也能申请美国签证。说一个案例，这个美宝呢，跟我们在美国出生的宝宝不大一样，很多都是中国父母到美国生孩子，这个属于美国人到中国来生宝宝了。反过来了，但是国籍冲突的状况跟咱们是一样的，所以还是挺有借鉴意义的。
两本空白护照
这个宝宝的父亲是美国公民，美国公民在海外生的孩子，可以去大使馆申请美国国籍，办理美国护照；然后又因为妈妈是中国人，且宝宝是在国内出生，所以这个孩子也拥有中国国籍，能正常跟着妈妈落户，办理中国护照。
大家好！今天的话题是：持旅行证入境澳门仅有3天停留期，不符合要求的美宝进不去。确定澳门能换证之后，美国签证找大鹤好几个客户都第一时间去澳门换旅行证了，其中有一个妈妈很特殊，在入关的时候，海关只给了她3天停留期。这个美宝妈妈不是广东的居民，有在有效期内的港澳通行证，孩子的旅行证在有效期内，但不满30天，没有港澳通行证。
美国签证找大鹤之前讲过，如果现在想去澳门换证，拿着港澳通行证，就能顺利入境，拿着旅行证，不能保证就进得去。这个妈妈的案例对于现在想去换证的美宝妈妈们非常有参考意义，大家可以仔细看看。
