办理美国投资移民EB5有哪些坑？申请美国签证被拒签以后怎么办？申请美国eb5投资移民有哪些风险需要规避？美签被拒的原因查询，美国签证办理公司机构推荐阅读：美国投资移民EB-5排期是如何产生的？现在，很多机构还在卖“免排期”“无排期”项目。大鹤觉得，如果是纯粹的营销机构就算了，甚至还有不少美国移民律师也在积极宣传：要抓住“双递”的最后窗口期，赶无排期的末班车，不知道是怎样代表其客户利益的，而不是在那里为项目销售机构站台。很多美国投资移民新投资人，都误以为，现在没有“官方”排期，就等于不会被排期影响，或者只要能够双递拿着Combo卡安心等两年就有绿卡了，甚至认为排期是对永久绿卡的而不是临时绿卡。
如何合法申请美国打工签证？怎么申请美国工签？如何进入美国拿到工卡顺利打工？怎么找美国担保雇主？申请美国打工签证有哪些注意事项？美国签证办理公司机构推荐阅读：担保员工申请H1B签证要注意的几个关键点？担保员工申请工签H1B美国工作签证有哪些注意事项？
美国H1B签证计划允许美国雇主雇用具有专业技能的外国人，因此雇主在美国工签H1B担保过程中发挥着至关重要的作用。美国签证找大鹤今天探讨美国雇主在担保美国打工签证H1B员工时需要了解的几个关键点。
一、美国工作签证H1B工签配额
美国H1B签证的年度上限为6.5万个，另外2万个为来自获认可的美国学院或大学的硕士或博士学位候选人而保留。
二、某些职位的上限有豁免
美国工签H1B员工担任的某些职位不受年度上限的限制——非营利组织、大学、政府研究机构和一些符合美国移民局豁免的医生类别不受上限限制。
三、加强对外包咨询公司的审查
外包咨询公司面临着美国移民局越来越严格的审查。现在所有工作地点都必须列入美国打工签证H1B申请中，并且申请必须要提交劳工条件申请(LCA)。没有保存与最终客户的合同、采购订单或工作报表记录都会导致美国工签H1B申请被拒。
四、美国工签H1B延期流程【大鹤微信号:usadahe】
要将美国工作签证H-1B员工的居留期限延长至最初的六年以上，雇主应在到期前一年提交外国人劳工证申请。如果I-140绿卡申请在最初六年结束前已获得批准，还可以获得1年或3年的延期。
五、提交申请的截止日期
美国工签H-1B申请是从每年的4月1日开始提交。之前H-1B签证的持有人可以随时提交转换申请，但要遵守年度配额，名额例外情况只限上述的豁免情形。尽管单一职业的多名外国工人可以申请认证，但每位外国人每年只允许申请一次。
六、LCA和工资要求
在提交美国工作签证H-1B申请之前，雇主必须获得经过劳工部认证的劳动条件申请(LCA)。该文件证明雇主遵守现行工资要求，并确保美国工签H1B雇员获得与类似职位的美国人相同的工资。
七、独立和非独立雇主
应了解H1B担保背景下独立雇主和非独立雇主之间的区别：如果一家公司拥有大量H1B员工(与其员工总数相比)，则该公司会被归类为美国工签H1B依赖者，就要提交额外的更多证明文件。这就需要聘请大量外国人的雇主做好应对与依赖性状态相关的潜在挑战的准备。
通过了解这几个关键点，希望雇主可以在为员工顺利完成美国枸杞子H-1B担保申请流程，当然也需要雇主精通移民法的细微差别，取得专业意见是最有利的选择。
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微号为:7个字母，美国缩写为:usa，后面大鹤读音为:dahe
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申请美国政治庇护有必要让大鹤推荐律师吗？
当然了，非常有必要！
申请政治庇护也是需要很多经验的，并不是想当然的。
同样，申请政治庇护里面有很多的门道。
也有很多的经验可以借鉴。
所以，
如果在美国申请政治庇护，是有必要让大鹤推荐律师的。
毕竟大鹤是从2005年开始研究美国签证这个领域的，对接到了大量的真实的回馈案例，经验还是比较丰富的。
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美国签证找大鹤发现一些拥有美国留学F1签证的有一个误解：以为移民局修改了现有的移民政策，为F-1留学生开辟了特殊绿卡申请通道。而实际情况是：美国移民局并没有改变原有政策、也没有出台新政策！！！也没有为F-1留学生专门开辟出新的特殊绿卡申请通道！而是在原有政策的基础上进一步细化、解释、澄清现行政策中一些模糊、不够清晰、容易让人困惑不解的内容。
大鹤提醒：F-1们和绝大多数美国职业移民绿卡申请人一样，除了EB-1下的EB-1A和EB-2下的NIW国家利益豁免两个类别之外，EB-1、EB-2、EB-3三类最常见的美国职业移民绿卡都需要有雇主递交申请，雇主才是这份申请的申请人，大家伙都是受益人！再简单粗暴地翻译一下：除了EB-1A和NIW，申请美国职业移民绿卡之前你必须得先有个雇主，F-1美国留学签证生完全不能自行提交美国职业移民绿卡申请！！！
F-1阶段能不能启动职业移民绿卡申请，一直以来都是一个比较有争议性的问题，你咨询不同的移民律师可能得到的答复会不尽相同。直到本周移民局更新了政策指引后，终于明确给出了官方回复：F-1阶段可以开始启动职业移民绿卡申请！
之前之所以这个问题有争议性，是因为理论上F-1身份是不允许有移民倾向的，F-1留学生要确保他们即使来美国学习、使用OPT暂时工作，并能证明以下要求才能获得签证：
1、申请人在美国之外有永久居所；
2、申请人没有放弃该居所的打算；，
3、并且申请人计划在完成学业之后离开美国。
但因为F-1可以申请H-1B，H-1B是允许有移民倾向申请绿卡的，那这是不是就矛盾了？所以，美国签证找大鹤一直都鼓励F-1们如果有条件，尤其是在自己专业领域比较有成就的F-1，在读博期间、或者OPT期间就尽早启动职业绿卡申请，唯一需要警惕的是在绿卡申请阶段回国申请F-1签证，签证官有可能会因为你在申请的绿卡拒批F-1签证。【美国签证找大鹤,微信号:usadahe】现在既然美国移民局已经官方确认，大家就无需顾虑F-1签证和职业移民绿卡申请的逻辑bug了！另外，长期以来很多人都对职业移民绿卡有一个很大的误解：必须要先拿到H-1B才能申请绿卡！这真的是大错特错，不知道耽误了多少人的青春...美国绿卡是用来解决你长久居留美国的身份，H-1B是一个最长使用期仅有6年的临时工作签证，这俩没有任何必然联系、没有特定的申请先后顺序！只不过比较常见的操作方式是，公司先为你申请H-1B，等两年再开始给办绿卡，在等待绿卡排期期间我们可以用H-1B维持在美国的合法工作、生活身份。
美国移民局对雇主什么时候可以开始为你申请职业移民绿卡完全没有规定，对你的移民身份也没有规定！
1、你可以人都不在美国，
2、你可以还是F-1，
3、你可以是OPT或OPT延期阶段，
4、雇主可以在你入职第一天就启动绿卡申请流程，
5、或者有公司就是欣赏你到不行，你还没有毕业也没有开始为公司工作，这个公司就是愿意为你申请绿卡！
所以我们完全不需要顾忌美国移民局的政策，只要专心搞定了雇主就好了，申不申请绿卡、何时申请绿卡，完全取决于公司！不需要先有H-1B才能申请绿卡！有的客户，不仅没有H-1B，她甚至人都不在美国，这完全不影响雇主为她提交美国职业移民绿卡！再强调一下，H-1B只是一个常用的暂时工作签证，能够维持大家在等待绿卡排期时在美国的合法身份，H-1B和申请职业移民绿卡没有因果关系、没有必须先申请谁再申请谁的先后顺序关系！申请绿卡最重要的是搞定雇主！
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